Você já parou para pensar no que aconteceria se seu sócio decidisse abandonar o negócio de repente? Ou se vocês começassem a discordar sobre como usar o dinheiro da empresa?
Imagine investir suas economias em um negócio com um amigo e, seis meses depois, descobrir que ele quer seguir outro caminho. Sem um acordo de sócios, essa história geralmente termina em prejuízo financeiro e amizade perdida.
Foi exatamente o que aconteceu com Carlos e André. Eles fizeram a aquisição de uma empresa juntos, cheios de planos e expectativas. Mas a empresa não era o que esperavam. Sem um acordo de sócios com regras bem definidas, a aquisição foi desfeita. O resultado? André acabou ficando na empresa, contratado pelo vendedor, enquanto Carlos saiu no prejuízo, sem nada.
Essa situação poderia ter sido evitada com um simples documento.
Você deve estar se perguntando: “Mas o que exatamente é um acordo de sócios?”
Pense no acordo de sócios como as regras do jogo da sua empresa. É um documento que organiza a relação entre você e seus parceiros de negócio, definindo direitos e responsabilidades de cada um.
Diferente do contrato social (aquele documento oficial registrado na Junta Comercial), o acordo de sócios é mais flexível e pode incluir regras específicas sobre:
- Como as decisões serão tomadas no dia a dia
- O que acontece se um sócio quiser sair
- Como resolver conflitos quando vocês discordarem
- Como dividir os lucros (ou prejuízos)
- O que fazer se um sócio não estiver cumprindo suas responsabilidades
O mais interessante é que você não precisa ser uma grande empresa para ter um acordo de sócios. Na verdade, quanto menor e mais iniciante for seu negócio, mais importante é ter essas regras claras desde o começo.
Se você ainda está estruturando sua empresa, vale a pena entender também qual é o tipo societário mais adequado para o seu modelo de negócio. Isso pode evitar dores de cabeça lá na frente.
Pesquisas mostram que aproximadamente 90% das sociedades são familiares ou entre amigos, e a maioria dos problemas enfrentados pelas empresas vem justamente de conflitos entre os sócios na gestão do negócio.
Você já deve ter ouvido histórias de amigos que viraram sócios e acabaram inimigos. Ou de familiares que não se falam mais por causa de desentendimentos nos negócios.
Vamos ser sinceros: iniciar um negócio já é difícil por si só. Você precisa conquistar clientes, organizar finanças, desenvolver produtos ou serviços… A última coisa que você precisa é de um conflito com seu sócio drenando sua energia e recursos.
Um acordo de sócios bem feito pode:
Prevenir conflitos antes que eles aconteçam
Quando as regras estão claras desde o início, muitos desentendimentos nem chegam a surgir. É como combinar as regras de um jogo antes de começar a jogar.
Proteger seu investimento
Pense em todo o dinheiro, tempo e esforço que você está colocando no seu negócio. Um acordo de sócios é como um seguro para esse investimento.
Facilitar a resolução de problemas
Mesmo com as melhores intenções, problemas acontecem. Com um acordo de sócios, você tem um mapa para navegar por momentos difíceis.
Criar um caminho claro para a saída de sócios
Um dos pontos mais delicados em qualquer sociedade é quando alguém quer sair. Como calcular quanto vale a parte dessa pessoa? Quem tem preferência para comprar? Como será o pagamento? Um bom acordo responde a todas essas perguntas.
Vamos voltar ao caso de Carlos e André que mencionei no início. Se eles tivessem um acordo de sócios com regras claras sobre o que aconteceria em caso de desistência da aquisição, ambos poderiam ter saído da situação de forma justa, sem que um ficasse em vantagem sobre o outro.
Você não precisa esperar por um problema para criar seu acordo de sócios. Na verdade, o momento ideal é agora, enquanto vocês ainda estão animados e alinhados com a visão do negócio.
Aqui estão os primeiros passos que você pode dar hoje mesmo:
- Converse abertamente com seu sócio sobre expectativasAntes mesmo de pensar no documento, sente com seu sócio e conversem sobre o que cada um espera do negócio e da parceria. Quanto tempo cada um vai dedicar? Como serão divididas as responsabilidades? O que acontece se alguém quiser sair?
- Faça um rascunho dos pontos principaisAnote os pontos que vocês consideram mais importantes para o acordo. Foque especialmente em:
- Divisão de trabalho e responsabilidades
- Processo de tomada de decisões
- Distribuição de lucros
- Regras para entrada e saída de sócios
- Métodos para resolução de conflitos
- Busque orientação profissionalUm acordo de sócios é um documento importante demais para ser feito no improviso. Mesmo que você esteja começando com poucos recursos, considere isso um investimento essencial no futuro do seu negócio.
Não deixe para depois o que pode salvar seu negócio hoje.
Estamos oferecendo uma consulta inicial gratuita de 30 minutos para empreendedores que querem proteger seu negócio com um acordo de sócios bem estruturado. Durante essa conversa, vamos entender as particularidades do seu negócio e indicar os pontos críticos que seu acordo precisa cobrir.
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Lembre-se: um bom acordo de sócios não custa nem metade do que você pode perder em um conflito societário mal resolvido. E o mais importante: ele pode ser a diferença entre manter ou perder não apenas seu investimento, mas também relacionamentos valiosos.
